
Viele Unternehmen, die durch die Covid-19-Pandemie zur Telearbeit gezwungen wurden, beginnen nun, die Vorteile zu erkennen. Doch nur wenige Unternehmen, schaffen es, Telearbeit vollständig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Es gilt, die bewährten analogen Praktiken an das digitale Zeitalter anzupassen, um einen echten Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Auf europäische Unternehmen droht eine Kündigungswelle zuzurollen. In den USA tobt bereits ein Kampf um die besten Talente. Im Jahr 2021 haben 38 Millionen Amerikaner ihren Job auf der Suche nach einer besseren Work-Life-Balance aufgegeben. Auch Europa beginnt die ersten Auswirkungen dieses Trends zu spüren.
Laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung verschärfte sich der Fachkräftemangel in Deutschland 2021 noch einmal gegenüber dem Vorjahr. Die Frage, ob ein Mangel an Fachkräften bestehe, bejahten 66 Prozent der befragten Unternehmen. Im Jahr 2020 waren … … weiterlesen →