Neben Politik, Gesundheitswesen und Wirtschaft hat die Coronapandemie auch für mehr Akzeptanz von alternativen Arbeitsformen gesorgt; Hybrid- und Remote-Work-Lösungen wurden von nahezu allen großen Unternehmen eingesetzt, in denen selbige möglich waren. Auch heute ist Homeoffice in Deutschland noch ein gängiges Modell, wie die jedes Quartal stattfindende Personalleiterbefragung von Randstad Deutschland und dem ifo Institut der Universität München zeigt. (Weiter lesen)