
Urlaub machen, ohne Urlaub zu nehmen? Dieser Arbeitstrend namens Quiet Vacation setzt sich gerade unter den Millenials in den USA durch.
In Deutschland regelt das Bundesurlaubsgesetz, dass der Urlaubsanspruch in einem Jahr für Vollzeitbeschäftigte mindestens 24 Tage beträgt. Bietet dir dein Arbeitgeber mehr Urlaubstage, ist das seine eigene Entscheidung oder tariflich festgelegt.
Doch während in Deutschland der Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer:innen gesetzlich geregelt ist, gilt dies in den USA nicht. Hier gehören bezahlte Urlaubstage nicht zur Selbstverständlichkeit.
Aus diesem Grund hat sich in den USA ein neuer Arbeitstrend entwickelt. Die sogenannte Quiet Vacation, bei der Beschäftigte Urlaub machen, ohne aber tatsächlich Urlaub zu nehmen.
Quiet Vacation als neuer Arbeitstrend
Obwohl manche Arbeitnehmer:innen in den USA auch Anspruch auf bezahlten Urlaub haben, nehmen sie diesen nicht, … … weiterlesen →