Kein Vertrag, aber trotzdem angestellt: Was ungewöhnlich klingt, ist rechtlich tatsächlich möglich. Welche Regeln laut Arbeitsrecht gelten und worauf Beschäftigte achten sollten.Arbeiten ohne schriftlichen Vertrag? Was das Gesetz wirklich erlaubt
Kein Vertrag, aber trotzdem angestellt: Was ungewöhnlich klingt, ist rechtlich tatsächlich möglich. Welche Regeln laut Arbeitsrecht gelten und worauf Beschäftigte achten sollten.