
Der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt stellt für viele Unternehmen ein ernstzunehmendes Problem dar. Doch viele Stellenanzeigen wirken nicht einladend auf potenzielle Bewerber:innen. Diese Floskeln und Benefits in Stellenanzeigen werden eher negativ aufgenommen.
Stellenausschreibungen sind für viele potenzielle Bewerber:innen meist der erste Berührungspunkt mit einem Unternehmen. Deshalb wollen sich die Firmen hier natürlich besonders gut darstellen.
Doch nicht jede Formulierung kommt bei potenziellen Bewerber:innen unbedingt gut an. Denn es gibt viele Floskeln oder Benefits in Stellenanzeigen, die eher negativ wirken.
Diese Benefits kommen in Stellenanzeigen nicht gut an
Viele Arbeitgeber bestücken ihre Stellenanzeigen auch in Zeiten des Fachkräftemangels oft noch mit inhaltsleeren Phrasen, die nicht viel über das Unternehmen oder die eigentliche Stelle aussagen.
Doch viele Bewerber:innen beanstanden genau dies und sortieren solche Jobangebote eher aus, wie … … weiterlesen →