Die „Gig-Economy“ ist ein häufig verwendeter Begriff in der Freiberuflerszene, der die veränderte Art und Weise beschreiben soll, wie Menschen heute Arbeit sehen, aber auch ausführen. Im Jahr 2020 war die Gig-Economy weltweit 4,3 Billionen US-Dollar wert, und der Wachstumstrend verspricht einen noch größeren Anteil in der Zukunft – denn immer mehr Menschen werden Tag für Tag Teil der Gig-Economy.
Ob sie nun wegen des Nebenverdienstes oder wegen der Flexibilität, die sie bietet, dabei sind, Menschen aus der ganzen Welt haben die Gig-Economy als eine natürliche Ergänzung zur sich ständig verändernden Arbeitswelt angenommen. Damit du einen umfassenden Überblick über diesen wichtigen Arbeitsmarkt bekommst, haben wir alles Wissenswerte über die Gig Economy zusammengetragen: von den grundlegenden Definitionen über ihr Wachstumspotenzial und ihre Bedeutung bis hin zu den lukrativsten Gigs und den potenziellen Problemen, die sie für alle Beteiligten mit sich bringt.
Was ist die Gig-Economy?
Die „Gig Economy“ besteht aus drei Hauptkomponenten:
- Die Arbeitnehmer/innen werden nach „Gig“ bezahlt – Gig-Arbeiter/innen werden nach einmaligen, spezifischen Aufgaben, Projekten oder Schichten bezahlt, anstatt ein Stunden- oder Gehaltsgehalt zu erhalten. Deshalb wird die „Gig-Economy“ auch oft als „Freelancer-Economy“, „unabhängige Arbeitskräfte“, „agile Arbeitskräfte“ und „On-Demand-Economy“ bezeichnet.
- Der Verbraucher bittet um eine bestimmte Dienstleistung, und die Gig Worker erbringen sie – das kann eine Fahrt zu einem Zielort sein, eine Lieferung von Produkten oder Lebensmitteln oder eine andere ähnliche Dienstleistung. Aus diesem Grund wird die „Gig Economy“ auch oft als „Sharing Economy“ oder „Peer Economy“ bezeichnet.
- Spezielle Unternehmen verbinden die Arbeitnehmer/innen mit den Verbraucher/innen – Spezialisierte Gig Economy-Plattformen dienen als Vermittler/innen zwischen Arbeitnehmer/innen und Verbraucher/innen. Deshalb wird die „Gig Economy“ oft auch als „Plattformökonomie“ bezeichnet.
Wie funktioniert die Gig-Economy?
Die Gig-Economy umfasst alle Freiberufler/innen, Projektarbeiter/innen, Teilzeitbeschäftigte, Zeitarbeiter/innen oder unabhängige Auftragnehmer/innen. In der Regel gibt die Person, die die Dienste solcher Fachkräfte sucht, die allgemeine Beschreibung und die Anforderungen des Jobs in einer Online-Jobbörse, auf einer Website für Freiberufler oder sogar in der örtlichen Zeitung bekannt. Dann bewerben sich die interessierten Fachkräfte um die Stelle. Alle interessierten Bewerber/innen durchlaufen eine Kombination aus Lebenslaufprüfung, persönlichen, telefonischen oder Video-Interviews sowie Kompetenztests, um herauszufinden, wer die besten Qualifikationen, Erfahrungen und Veranlagungen hat, um die geforderte Arbeit wie gewünscht auszuführen. Die Bereiche, in denen diese Freiberufler kann an die Arbeit gehen, ist sehr vielseitig, aber es liegt in der Natur der Dinge, dass es vor allem jene Jobs sind, die man virtuell durchführen kann. Also beispielsweise SEO Manager, Content Writer, Marketing Fachpersonal oder ITler, die sich mit einer Vielzahl an Projekten befassen, sei es das Erstellen von Webseiten, Online Shops oder auch neue Online Casinos – an sich gibt es hier diesbezüglich keine Grenzen, da man ja bekanntlich nur einen stabilen Internetzugang braucht, um weltweit arbeiten zu können.
Aus all dem ergeben sich drei Hauptakteure der Gig Economy:
- Die Verbraucher – sie fordern die Dienstleistungen an
- Die Gig Worker – sie erbringen die Dienstleistungen
- Die Gig Work Plattformen – sie dienen als Vermittler zwischen den Verbrauchern und den Gig Workern
Der Wachstum ist konstant
In den letzten Jahren gab es 5 Faktoren, die das Wachstum der Gig-Economy ausgelöst haben.
1. Das Internet hat das Finden und Organisieren von Aufträgen einfacher gemacht
Heutzutage ist es für Freiberuflerinnen und Freiberufler viel einfacher, Gigs zu finden, da die Liste der Websites für Freiberufler immer weiter wächst. Außerdem wächst die Vielfalt der verfügbaren Gigs rasant, und Gig Worker können zwischen allgemeinen und nischenspezifischen Jobbörsen, Plattformen und Ausschreibungswebsites wählen.
2. Neue Technologien haben den Umgang mit Gigs einfacher gemacht
Heutzutage gibt es jeden Tag neue, effiziente Freelancer-Apps, die dafür sorgen, dass Freiberufler/innen die für Projekte aufgewendete Zeit korrekt erfassen, ihren Kunden genaue Rechnungen ausstellen und mit Unternehmen und Kunden aus der Ferne kommunizieren und zusammenarbeiten können – so hat die Gig-Economy alle Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
3. Die Krise hat die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, verändert
In jeder Krise wächst die Gig-Economy. Ähnlich wie in der Rezession 2009 hat die COVID-19-Pandemie einen Trend zu Lohnkürzungen und Entlassungen gezeigt. Infolgedessen waren die Menschen gezwungen, sich anderen Möglichkeiten zuzuwenden, um das nötige Einkommen zu erzielen, und haben ihr Augenmerk auf Gigs gerichtet.
Schon vor der Pandemie arbeiteten die meisten Gigworker/innen von zu Hause aus, und in dem Moment, in dem die soziale Distanzierung zum Standard wurde, wuchs die Gig Economy rasant.
4. Gig-Economy-Beschäftigte wurden für die sich verändernde Gesellschaft unverzichtbar
Nach dem Ausbruch der Pandemie hat sich jede Dienstleistung, die zur sozialen Distanzierung beiträgt, als äußerst wertvoll erwiesen. Von der Lieferung von Lebensmitteln und Medikamenten bis hin zur Abholung von Restaurantbestellungen haben Gig-Economy-Beschäftigte einen großen Anteil daran, die Gesellschaft am Laufen zu halten.
Darüber hinaus wird die Zahl der Gigworker, die in transportbasierten Dienstleistungen beschäftigt sind, bis 2023 auf 31 Millionen geschätzt. Die steigenden Zahlen zeigen, dass der Wandel, den wir erlebt haben, nicht mehr aufzuhalten ist und die Gig-Economy weiter auf dem Vormarsch sein wird.
5. Die Erwartungen an die Arbeit und die Prioritäten der Menschen haben sich geändert
Schon vor der Pandemie nannten über 40 % der Erwerbstätigen flexible Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance als die wichtigste Erwartung an ihre zukünftige berufliche Laufbahn. Als die Krise alle überraschte, mussten Eltern auf der ganzen Welt ihre Vollzeitjobs aufgeben, weil es unmöglich wurde, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Hier wurde die Flexibilität und Autonomie, die die Gig-Economy mit sich bringt, zur Notlösung.
Was sind die bestbezahlten Jobs?
Wie du siehst, gibt es in dieser Art Arbeit viele Möglichkeiten für Arbeitnehmer/innen. Aber einige werden viel besser bezahlt als andere – und wie zu erwarten, erfordern die besser bezahlten Jobs und Projekte besondere Fähigkeiten.
Hier sind die 5 bestbezahlten Jobs, die du derzeit online finden kannst:
- Jobs im Bereich Deep Learning/Machine Learning (über 132,00€/Stunde)
- Jobs in der Blockchain-Entwicklung (über 110,00€/Stunde)
- Ethisches Hacken (über 62,00€/Stunde)
- Kryptowährung (über 52,00€)
- Robotik (über 44,00€/Stunde)
Vor- und Nachteile dieser Art von Arbeit
Seine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen, scheint ein wahr gewordener Traum zu sein, vor allem, wenn ein Gig dein Nebenjob ist. Wenn du als Arbeitgeber auf der Suche nach Mitarbeitern bist, gibt es fraglos einen großen Pool an Anbieter im WWW aus denen du sicherlich den richtigen Kandidaten.
Doch mit all den guten Dinge gibt es auch eine Reihe von Herausforderungen. Machen wir uns mit den Vor- und Nachteilen vertraut, damit du entscheiden kannst, ob es an der Zeit ist, ein Teil von ihr zu werden.
Die vielen Vorteile auf einen Blick
Wenn du dir überlegst, ob du Teil der Gig-Economy werden willst, können dir die Vorteile, die ein solches Leben mit sich bringt, vielleicht helfen, dein Dilemma zu überwinden.
Mehr Flexibilität
- Du kannst deine Arbeitszeiten selbst bestimmen
- Du kannst wählen, wo du arbeitest
- Du kannst wählen, wie du arbeitest, um den gewünschten Effekt zu erzielen
Größere Unabhängigkeit
- Du kannst dir deine Jobs aussuchen
- Du musst nicht in einem Büro arbeiten
- Keiner muss dir über die Schulter schauen
- Du gestaltest deinen eigenen Zeitplan
- Du wählst deine eigenen Prioritäten
Größere Jobvielfalt
- Du hast die Freiheit nicht jede Art von Arbeit abgeben zu müssen
- Du musst dich nicht mit einer bestimmten Art von Projekten zufrieden geben
Potenziell höhere Bezahlung
- Du kannst deinen Stundensatz selbst bestimmen
- Du kannst dein Arbeitspensum selbst bestimmen
- Du kannst deine Zeit nach Bedarf abrechnen
Und jetzt zu den Nachteilen dieses Lebens
Neben den Vorteilen gibt es auch einige Nachteile, die du bedenken solltest, bevor du in die Gig-Economy einsteigst – sowohl für die Gig Worker als auch für die Unternehmen:
Keine Sozialleistungen
- Du musst für deine eigene Versicherung sorgen
- Du musst dich selbst um deine Altersvorsorge kümmern
- Keine Sicherheit und kein Schutz für Arbeitnehmer
Mehr Kosten
- Du musst wahrscheinlich für deinen eigenen Arbeitsplatz aufkommen
- Du musst wahrscheinlich für deine eigene Arbeitsausrüstung aufkommen
- Du musst dich selbst um deine Steuern kümmern (ca. 25-30% jedes Gehaltsschecks)
- Isolation (körperlich als mitunter auch seelisch)
- Keine Kollegen, mit denen du dich in den Pausen treffen kannst
- Keine Kollegen, mit denen du zum Mittagessen gehen kannst
- Keine Unternehmenskultur, an der du teilhaben kannst
Mehr Stress
- Mehr Sorgen um die Ausgaben
- Mehr Sorgen um eine gleichbleibende Arbeitsmenge
- Viele der Gig-Arrangements basieren auf „Guter Willen“-Erklärungen – der Arbeitgeber kann den Vertrag unerwartet kündigen
- Es ist schwieriger geworden, einen Gig zu bekommen, da der Gig-Economy-Markt in letzter Zeit sehr wettbewerbsintensiv geworden ist.
Abschließende Gedanken
Wie alle Beweise zeigen, könnte sich die Gig-Economy für dich lohnen. Die Arbeitgeber suchen nach wie vor nach guten Bewerbern, und auf dem Gig-Arbeitsmarkt scheint es nicht an Experten zu mangeln.
Mit dem kontinuierlichen Wachstum des Marktes ist es aber vielleicht nicht mehr so einfach, einen Job zu bekommen. Wenn du dich bemühst, deine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln, dein Portfolio regelmäßig zu aktualisieren und Profile auf Freelance-Plattformen einzurichten, könnte das durchaus gelingen. Aber bedenke, dass bei all den Versuchen, die richtige Klassifizierung von Gig Workern festzulegen, und den anschließenden Bemühungen, die Änderungen wieder rückgängig zu machen, der endgültige Status von Gig Workern noch nicht feststeht.
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