Eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters Manpower Group zeigt: Gaming ist längst nicht mehr nur Zeitvertreib, sondern vermittelt wertvolle Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt. Demnach berücksichtigen bereits 56 Prozent der Arbeitgeber Gaming-Erfahrung bei Einstellungsentscheidungen – und 65 Prozent planen, dies künftig stärker zu tun.
Diese Fähigkeiten machen Gamer attraktiv
Die Studie identifiziert fünf zentrale Kompetenzen, die durch regelmäßiges Gaming gefördert werden:
Lösungsorientiertes Denken
Spiele fordern ständige Anpassung an neue Herausforderungen – genau die Flexibilität, die moderne Arbeitswelten verlangen.
Strategische Planung
Ob Ressourcenmanagement in Aufbauspielen oder Taktiken in Team-Shootern: Gamer lernen, Prioritäten zu setzen und langfristig zu denken.
Multitasking unter Druck
Gleichzeitiges Koordinieren von Aktionen, Teamkommunikation und Zielverfolgung – Skills, die etwa in Projektmanagement oder Krankenhäusern essenziell … … weiterlesen →